Integrate v3 master: work, academic life, cities, budget, wellbeing, renewal, sources (Batch 4)
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
This commit is contained in:
popovskikandClaude Opus 4.8 committed
1 parent
28d02f3994
commit
865de7aeda
21 files changed
+672
-1290
No files matched your search
@@ -177,8 +177,11 @@
|
||||
<article class="article-container">
|
||||
<header class="article-header">
|
||||
<h1>Работа преку студентски сервис</h1>
|
||||
<p class="article-subtitle">Студентската работа е законски начин за заработка преку упатница додека студирате, но не е исто како вработување и има даночни правила.</p>
|
||||
<p class="article-subtitle">Студентската работа е дозволена на студентската дозвола преку napotnica. Редовното вработување е друг пат што бара работна дозвола.</p>
|
||||
</header>
|
||||
<figure class="guide-hero-image guide-hero-image--placeholder">
|
||||
<span><i class="fas fa-image" aria-hidden="true"></i>Место за слика</span>
|
||||
</figure>
|
||||
|
||||
<div class="article-body">
|
||||
<div class="guide-meta">
|
||||
@@ -192,86 +195,47 @@
|
||||
<p>Оваа страница е последно проверена на 30 јули 2026 и се однесува на стапките и даночните правила за студентска работа во 2026. Роковите, таксите, потребните документи, условите за подобност и административните постапки може да се променат. Проверете ги информациите директно кај надлежната институција пред да поднесете пријава или да донесете важна одлука.</p>
|
||||
</aside>
|
||||
|
||||
<h2>Кој може да работи</h2>
|
||||
<h2>Студентската работа и редовното вработување се различни</h2>
|
||||
|
||||
<p>Странски студент со важечки студентски статус може да користи услуги за студентска работа кога се исполнети важечките услови.</p>
|
||||
<p>Македонски студент со важечки статус може да работи преку студентски сервис со napotnica. Подгответе словенечки даночен број, EMŠO, лична банкарска сметка на свое име, личен документ и студентски статус видлив за сервисот.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Пред првата работа</h2>
|
||||
<p>Стандардниот договор за вработување е друг правен пат. Вообичаено бара премин на соодветна основа за работа и престој, како enotno dovoljenje. Не почнувајте редовно вработување само затоа што студентската работа била дозволена.</p>
|
||||
|
||||
<p>Подгответе:</p>
|
||||
<h2>Napotnica</h2>
|
||||
|
||||
<p>Napotnica е правната основа за студентска работа и мора да се издаде пред почетокот на работата. Може да биде електронска и за оваа привремена и повремена работа заменува посебен договор за вработување. Чувајте копија и потврдете го работодавачот, типот работа, часовната стапка, датумот на почеток и важноста. Работа без важечка napotnica е работа на црно.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Минимална стапка и одбитоци</h2>
|
||||
|
||||
<p>Од 5 февруари 2026, минималната бруто часовна стапка е 8,98 евра, а референтната нето стапка за резидент по стандардниот пензиски придонес е 7,73 евра. Даночен нерезидент може првично да има 13,95% придонес за пензиско и инвалидско осигурување и 22,5% аванс на данок на доход. Точниот нето износ зависи од даночното резидентство, олеснувањето по договор, висината на исплатата и одобрените барања.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Олеснување по договор за македонски даночни резиденти</h2>
|
||||
|
||||
<p>Словенија има договор за избегнување двојно оданочување со Северна Македонија. Подобен студент може да користи KIDO 4 пред исплата за олеснување по договорот и KIDO 12 по задршка за поврат. FURS бара докази, а тековните правила, прагови и лично олеснување мора да се проверат за годината на исплата.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Работни услови и предупредувачки знаци</h2>
|
||||
|
||||
<p>Договорете писмено за бруто часовната стапка, распоредот, платената пауза, датумот на исплата, надоместоците, обуката за безбедност и кој ги евидентира часовите. Работодавачот мора да води евиденција за вистинското работно време. Важат општите заштити на работно време, правилата за одмор, безбедноста и здравјето и посебните заштити за работници под 18 години. Не прифаќајте неплатена пробна работа, задржување пасош, лажни евиденции за часови, исплата само во готово или опасна работа без обука.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Каде да барате</h2>
|
||||
|
||||
<ul class="guide-checklist">
|
||||
<li>Пасош</li>
|
||||
<li>Потврда за запишување</li>
|
||||
<li>EMŠO</li>
|
||||
<li>Словенечки даночен број</li>
|
||||
<li>Словенечка банкарска сметка</li>
|
||||
<li>Доказ за престој или адреса што го бара сервисот</li>
|
||||
<li>Членство или регистрација во студентскиот сервис</li>
|
||||
<li>Универзитетски кариерен центар и факултетски или студентски канали</li>
|
||||
<li>e-Študentski Servis, Mjob и други концесионери</li>
|
||||
<li>Директен контакт со работодавач</li>
|
||||
<li>Универзитетски кариерни портали како POPR или Karierni:UM</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Упатница</h2>
|
||||
<h2>Извори и дополнителни информации</h2>
|
||||
|
||||
<p>Не почнувајте да работите пред студентскиот сервис да ја издаде упатницата (napotnica). Упатницата ја создава формалната основа за студентска работа.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Тековен минимум</h2>
|
||||
|
||||
<p>Од 5 февруари 2026, објавената минимална бруто часовна стапка за студентска работа е 8,98 евра.</p>
|
||||
|
||||
<p>Бруто не е исто како износот примен на банкарската сметка. Се применуваат придонеси и даночен третман.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Данок за странски студенти</h2>
|
||||
|
||||
<p>Странски студент му треба словенечки даночен број.</p>
|
||||
|
||||
<p>Даночното олеснување може да зависи од:</p>
|
||||
|
||||
<ul class="guide-checklist">
|
||||
<li>Статусот на словенечки даночен резидент</li>
|
||||
<li>Условите за лично олеснување</li>
|
||||
<li>Договорот меѓу Словенија и Северна Македонија</li>
|
||||
<li>Точниот образец KIDO</li>
|
||||
<li>Висината и времето на исплатите</li>
|
||||
<li>Годишната даночна пресметка</li>
|
||||
<ul class="guide-linklist">
|
||||
<li><a href="https://www.gov.si/teme/zacasno-in-obcasno-delo-dijakov-in-studentov/" target="_blank" rel="noopener">Студентска работа, GOV.SI</a></li>
|
||||
<li><a href="https://www.fu.gov.si/zivljenjski_dogodki_prebivalci/sem_tuj_student_in_opravljam_studentsko_delo_v_sloveniji/" target="_blank" rel="noopener">Упатства на FURS за странски студент што работи во Словенија</a></li>
|
||||
<li><a href="https://www.studentski-servis.com/studenti/novice/tuji-dijakistudentje-studentsko-delo/" target="_blank" rel="noopener">Водич на e-Študentski Servis за странски студенти</a></li>
|
||||
<li><a href="https://www.fu.gov.si/" target="_blank" rel="noopener">FURS</a></li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<p>FURS објавува обрасци, вклучувајќи KIDO 4 за олеснување по договорот пред исплата и KIDO 12 за барања за поврат по задршка.</p>
|
||||
|
||||
<p>Не потпирајте се на калкулатор од веб-страница за студентска работа како конечен даночен совет.</p>
|
||||
|
||||
<h2>Права при работа</h2>
|
||||
|
||||
<p>Прашајте за:</p>
|
||||
|
||||
<ul class="guide-checklist">
|
||||
<li>Бруто стапка</li>
|
||||
<li>Очекувана нето исплата</li>
|
||||
<li>Часови</li>
|
||||
<li>Паузи</li>
|
||||
<li>Ноќна, неделна и празнична работа</li>
|
||||
<li>Обука за безбедност</li>
|
||||
<li>Надомест за превоз</li>
|
||||
<li>Датум на исплата</li>
|
||||
<li>Вредност на упатницата</li>
|
||||
<li>Лице за контакт</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Предупредувачки знаци</h2>
|
||||
|
||||
<ul class="guide-checklist">
|
||||
<li>Работа без упатница</li>
|
||||
<li>Исплата само во готово</li>
|
||||
<li>Работодавачот го задржува пасошот</li>
|
||||
<li>Неплатена пробна смена</li>
|
||||
<li>Нејасна часовна стапка</li>
|
||||
<li>Опасна работа без обука</li>
|
||||
<li>Притисок да потпишете лажни часови</li>
|
||||
<li>Дискриминација или вознемирување</li>
|
||||
</ul>
|
||||
|
||||
<h2>Предупредување за престој</h2>
|
||||
|
||||
<p>Студентската работа не е исто како редовно вработување. Пред да склучите стандарден договор за вработување, проверете како влијае врз студентскиот статус, осигурувањето, данокот и целта на престојот.</p>
|
||||
<p class="guide-last-checked">Последна проверка: 30 јули 2026</p>
|
||||
</div>
|
||||
</article>
|
||||
</main>
|
||||
|
||||
Reference in new issue
Block a user